“Dialoghi su trasformazione digitale e futuro del lavoro – “Il lavoro del futuro è blended. Ripensare le organizzazioni come ecosistemi collaborativi tra intelligenza umana e artificiale””  

Il 31 marzo 2026,  a Roma, dalle ore 10 alle 13,  presso la sala Di Liegro a Palazzo Valentini, via Quattro Novembre 119a, si svolgerà il  Launch Event  del libro di Cinzia Ciacia Sociologa del lavoro,  Docente  all’università di Roma Tor Vergata, con la prefazione di Grazia Strano, Direttore Generale del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali.

L’iniziativa fa parte del primo ciclo di incontri “Dialoghi su trasformazione digitale e futuro del lavoro”    organizzati da S3 Opus e propone un dialogo aperto e riflessivo sui cambiamenti che stanno ridefinendo il lavoro e le competenze, con particolare attenzione alla integrazione tra intelligenza umana e artificiale e ai nuovi modelli organizzativi.

Un cambiamento senza precedenti

La trasformazione digitale, l’irruzione dello smart working e l’uso crescente dell’intelligenza artificiale generativa stanno ridefinendo il lavoro. Non si tratta solo di tecnologia, ma di un cambiamento culturale, organizzativo e sociale, che richiede nuovi approcci alla leadership, alla governance e alla collaborazione tra persone e sistemi tecnologici.

Confronto aperto

L’evento intende promuovere un confronto aperto sui temi della trasformazione del lavoro, delle competenze e dei modelli organizzativi ibridi, valorizzando prospettive provenienti dal mondo delle imprese, delle pubbliche amministrazioni  e dal mondo accademico

Costruire organizzazioni resilienti e collaborative

L’evento offre spunti concreti e riflessioni strategiche per costruire organizzazioni capace di integrare innovazione tecnologica e competenze umane in modo sostenibile. Tra i temi trattati:

• Come creare ecosistemi collaborativi tra persone e tecnologie
• Come ridefinire modelli organizzativi e processi decisionali in chiave digitale
• Quali competenze e leadership servono per affrontare il cambiamento in atto

Governance intelligente

La convergenza tra lavoro agile e AI apre straordinarie opportunità ma presenta allo stesso tempo  rischi. Per questo è necessario parlare di governance guidata da criteri di responsabilità, benessere, equità e inclusione.