Ricerca e Consulenza
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Ricerca e Consulenza
S3 Opus dispone di risorse altamente qualificate nell’utilizzo di metodi e strumenti di ricerca quantitativi, qualitativi e previsionali e di ricerca-intervento (Action research) che ha potuto mettere a punto e sperimentare entro un lungo arco di tempo e su molteplici temi:
Studi, Survey e Indagini Di Mercato
Indagini Di Mercato
S3 Opus realizza Indagini di mercato, Survey e Indagini campionarie, che prevedono l’ausilio di applicativi software specialistici e sistemi di elaborazione avanzata, con i quali vengono prodotte tavole statistiche di output alle ricerche. Realizza inoltre ricerche basate su studi statistici on desk, indagini qualitative basate su interviste personali e in profondità, consultazione di Testimoni privilegiati e panel di Esperti.
Centro Elaborazione Dati e Metodi
Grazie alle competenze metodologiche e al patrimonio informativo, rappresentato dalle banche dati provinciali e comunali di cui dispone, S3 Opus è in grado di realizzare in tempi brevi indagini socio-economiche basate su dati provenienti da fonti nazionali ufficiali (Istat, Ministero Interni, Murst, Miur, Ministero Lavoro, Inps, Inail, Isttituto Tagliacarte, Findomestic, Siae, Ministero Salute, Unire, Seat, Confindustria, Ministero Finanze, Camere di Commercio, Ferrovie).
Analisi Benessere Organizzativo
Analisi Benessere Organizzativo
Gli interventi di analisi organizzativa sono finalizzati a diagnosticare, prevedere e correggere criticità presenti nelle organizzazioni e nei sistemi lavorativi manageriali. Il modello utilizzato da S3 Opus è basato sulla combinazione di metodiche Action Research: gli interventi sono progettati e sviluppati in una prospettiva multidisciplinare e partecipativa, coerentemente con l’approccio e i metodi manageriali.
Metodologia di Analisi
Le indagini sul Benessere organizzativo sono realizzate mediante la somministrazione di questionari semi-strutturati. I risultati delle analisi effettuate sono contenuti in un Report dove vengono riportate indicazioni operative per il miglioramento del Benessere nel luogo di lavoro oggetto di indagine.
Indagini previsionali
Indagini Previsionali
Le indagini previsionali realizzate da S3 Opus sono finalizzate all’individuazione e analisi dell’emergenza dei fenomeni socio-economici e tecnologici che avverranno nel breve e medio termine e delle relative opportunità di sviluppo per le politiche pubbliche e aziendali. Il modello metodologico utilizzato fornisce agli Amministratori, agli Imprenditori, ai Manager e agli Operatori del Terzo settore indicazioni in base alle quali poter effettuare le loro strategie e le loro programmazioni.
Metodologie Previsionali
Le indagini realizzate mediante i metodi Delphi e Multiscenari (variante della metodologia Cross Impact), possono essere realizzate su archi temporali diversificati e si basano sulla consultazione, in uno o più stadi, di panel interdisciplinari di autorevoli Esperti.
CONSULENZA INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA
Consulenza Innovazione Organizzativa
Questa specifica Action Research realizzata da S3 Opus è finalizzata a sostenere il cambiamento dei modelli organizzativi e la corretta introduzione di nuove modalità organizzative flessibili, basate sul lavoro agile o smart working – nelle tipologie Hibryd o Remoto – e del più innovativo modello Blended, basato sull'integrazione Human+AI, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza, l’efficacia e la qualità della vita di lavoro all’interno delle Imprese e delle Pubbliche Amministrazioni.
Metodologia di Intervento
Le nostre metodologie di progettazione dell'innovazione, sviluppate e sperimentate in numerosi interventi all'interno di aziende e pubbliche amministrazioni e nel corso di un lungo arco di tempo, sono basate sull'utilizzo integrato di strumenti di analisi, progettazione e Change management. I nostri interventi consentono di integrare l'innovazione tecnologica e organizzativa e di distribuire le competenze e aumentare l’autonomia valorizzando le professionalità, rendendo più efficienti ed efficaci le procedure di lavoro e i flussi di comunicazione e migliorando il benessere organizzativo.